Conditions Générales d’Utilisation
Les présentes conditions encadrent l’accès au service Secret Job et son utilisation. La création d’un compte ou l’utilisation du service vaut acceptation de la version en vigueur.
1. Éditeur
Secret Job est édité par FLIPPER, SAS immatriculée au RCS de Nanterre sous le numéro 945 084 903. Contact : contact@secretjob.co. Les informations complètes sont disponibles dans les mentions légales.
2. Objet du service
Secret Job détecte, classe et référence des offres d’emploi issues de publications professionnelles accessibles publiquement. Le service permet notamment de rechercher et consulter ces fiches, de les enregistrer en favoris et de configurer des alertes.
Secret Job n’est ni une agence de recrutement, ni un employeur, ni une partie à la relation qui pourrait naître entre un utilisateur et l’auteur d’une offre.
3. Accès gratuit et compte
Le service est proposé gratuitement dans sa version actuelle. Aucun abonnement payant ni achat n’est nécessaire pour consulter les fiches après authentification.
L’accès aux fiches et aux fonctions personnelles requiert une adresse email valide. La connexion s’effectue au moyen d’un code à usage unique envoyé par email, sans mot de passe. L’utilisateur doit protéger l’accès à sa messagerie et informer Secret Job s’il soupçonne un accès non autorisé à son compte.
Les informations communiquées à la création ou à l’utilisation du compte doivent être exactes. Un même utilisateur ne doit pas automatiser la création de comptes ni contourner les mesures de sécurité ou les limitations raisonnables du service.
4. Favoris et alertes
Un utilisateur connecté peut enregistrer des offres en favoris et créer jusqu’à cinq alertes actives, selon les critères disponibles. Les notifications peuvent être regroupées en synthèses périodiques. Une alerte peut être désactivée depuis le service ou au moyen du lien prévu dans les emails correspondants.
La pertinence, l’exhaustivité et la ponctualité d’une alerte ne sont pas garanties : elles dépendent notamment des sources disponibles, du classement automatique et du fonctionnement des prestataires d’envoi.
5. Origine et ancienneté des offres
Les informations proviennent de publications professionnelles publiques et sont structurées automatiquement. Elles peuvent être incomplètes, imprécises ou ne plus être à jour. La date affichée sur chaque fiche doit être prise en compte avant toute démarche.
Les fiches ne sont pas supprimées ni désindexées automatiquement après un nombre fixe de jours. Elles peuvent rester accessibles comme archives, y compris lorsqu’une offre est vraisemblablement pourvue. Secret Job peut toutefois corriger, déréférencer ou retirer une fiche, notamment à la demande légitime d’une personne concernée, d’un auteur ou d’un titulaire de droits.
6. Auteurs des publications et données de contact
Lorsqu’ils sont présents dans la publication source, le nom affiché de son auteur et le lien vers son profil professionnel peuvent figurer sur la fiche afin d’identifier l’origine de l’offre. Secret Job n’effectue aucun enrichissement destiné à retrouver ou révéler l’adresse email ou le numéro de téléphone de cette personne.
Si l’utilisateur choisit de contacter une personne à partir d’une plateforme ou d’une source tierce, il le fait sous sa propre responsabilité et doit respecter les règles de cette plateforme, le droit applicable, les préférences exprimées par la personne et un principe de sollicitation pertinente et mesurée.
7. Usages interdits
Il est notamment interdit :
- d’extraire, copier, republier, vendre ou réutiliser de manière substantielle ou systématique la base de données ou les contenus de Secret Job ;
- d’utiliser un robot, un script ou tout autre procédé automatisé non autorisé pour accéder au service, collecter ses données ou dégrader son fonctionnement ;
- de contourner l’authentification, les limitations techniques ou les mesures de sécurité ;
- d’utiliser le service pour du spam, du harcèlement, une activité illicite, trompeuse ou portant atteinte aux droits d’autrui ;
- d’introduire un contenu ou un code malveillant, ou de tenter d’obtenir un accès indu à un compte, un système ou une donnée.
8. Services et liens tiers
Secret Job contient des liens vers des plateformes, profils et publications exploités par des tiers. FLIPPER ne contrôle pas leur disponibilité, leur contenu, leurs règles ni leurs traitements de données. L’utilisateur est invité à consulter leurs propres conditions avant de les utiliser.
9. Propriété intellectuelle
Secret Job, son interface, sa marque, ses éléments graphiques, ses textes propres et sa base de données sont protégés. Les présentes CGU accordent uniquement un droit d’utilisation personnel, non exclusif, non cessible et révocable du service. Les contenus tiers restent soumis aux droits de leurs titulaires respectifs.
10. Disponibilité et responsabilité
Le service est fourni en l’état et peut connaître des erreurs, interruptions ou opérations de maintenance. FLIPPER peut modifier ou interrompre une fonction, notamment pour des raisons techniques, de sécurité, juridiques ou liées à une source tierce.
Dans les limites autorisées par la loi, FLIPPER ne répond pas des décisions prises sur la seule base d’une fiche, de l’indisponibilité d’une offre, d’une absence de réponse, des actes d’un tiers ou des dommages indirects résultant de l’utilisation du service. Aucune stipulation des présentes CGU ne limite une responsabilité qui ne peut légalement l’être.
11. Suspension, clôture et suppression du compte
FLIPPER peut suspendre ou fermer un compte en cas de fraude, de risque de sécurité, d’usage abusif ou de manquement aux présentes CGU, dans une mesure proportionnée aux circonstances. L’utilisateur peut demander la suppression de son compte depuis la fonction prévue à cet effet ou à contact@secretjob.co. Les conséquences de cette suppression sur les données sont détaillées dans la politique de confidentialité.
12. Évolution des CGU
Les CGU peuvent évoluer avec le service ou les règles applicables. La version publiée sur cette page est la version en vigueur. En cas de changement substantiel pour un utilisateur disposant d’un compte, une information appropriée pourra être communiquée avant son entrée en vigueur lorsque cela est nécessaire.
13. Droit applicable et différends
Les présentes CGU sont soumises au droit français. En cas de difficulté, l’utilisateur est invité à contacter contact@secretjob.co afin de rechercher une solution amiable. À défaut, le différend relève des juridictions compétentes selon les règles de procédure applicables.