Mentions légales
1. Éditeur du site
- Dénomination sociale
- FLIPPER
- Forme juridique
- SAS (société par actions simplifiée)
- Capital social
- 1 000 euros
- Siège social
- 25 rue du Château, 92600 Asnières-sur-Seine, France
- SIREN
- 945 084 903
- SIRET du siège
- 945 084 903 00018
- RCS
- Nanterre 945 084 903
- TVA intracommunautaire
- FR11 945 084 903
- Directeur de la publication
- Paul Butet
- Contact
- contact@secretjob.co
2. Hébergement et infrastructure
Le site et son service reposent notamment sur les prestataires techniques suivants :
- Interface web
- Vercel Inc. — 340 S Lemon Ave #4133, Walnut, CA 91789, États-Unis — vercel.com
- Traitement applicatif
- Railway Corp. — 80 W El Camino Real, Mountain View, CA 94040, États-Unis — railway.com
- Base de données et authentification
- Supabase Inc. — 970 Toa Payoh North, Singapour — supabase.com
3. Nature du service
Secret Job référence et structure des offres d’emploi issues de publications professionnelles accessibles publiquement. Le service renvoie, lorsque cela est disponible, vers la publication ou le profil professionnel à l’origine de l’information.
Secret Job ne collecte pas, ne recherche pas et n’affiche pas d’adresse email personnelle ou professionnelle ni de numéro de téléphone des auteurs des publications au moyen d’un service d’enrichissement.
4. Propriété intellectuelle
La marque, l’interface, la structure du site et les contenus éditoriaux propres à Secret Job sont protégés par les règles applicables à la propriété intellectuelle. Les publications, marques, logos et autres contenus tiers demeurent la propriété de leurs titulaires respectifs. Leur référencement par Secret Job n’emporte aucune affiliation ni approbation par ces titulaires.
5. Fiabilité des informations et responsabilité
Les fiches sont créées à partir de sources tierces et peuvent comporter des erreurs, des omissions ou des informations devenues obsolètes. Secret Job n’est ni l’employeur ni l’auteur des offres référencées et ne garantit pas qu’une offre soit encore ouverte, qu’une candidature soit examinée ou qu’un recrutement aboutisse. Il appartient à l’utilisateur de vérifier les informations et la disponibilité de l’offre auprès de sa source.
Les fiches peuvent rester archivées et indexées après la fin probable d’un recrutement afin de préserver la fonction documentaire et de recherche du service. La date de publication disponible permet d’en apprécier l’ancienneté. Aucun retrait n’est déclenché automatiquement du seul fait de l’âge d’une fiche.
6. Demande de correction, opposition ou retrait
L’auteur d’une publication, la personne citée ou tout titulaire de droits peut demander l’examen, la correction, la déréférenciation ou le retrait d’une fiche en écrivant à contact@secretjob.co et en indiquant l’URL concernée ainsi que les éléments permettant de traiter la demande. Chaque demande est appréciée au regard de son fondement et des règles applicables.
7. Données personnelles
Les traitements de données personnelles sont présentés dans la politique de confidentialité. Les conditions d’accès et d’utilisation du service figurent dans les Conditions Générales d’Utilisation.