Chargé(e) de Formation

Piloter et coordonner l'ensemble du processus formation au sein de l'entreprise. Missions : recueillir et analyser les besoins en formation, élaborer et suivre le plan de formation annuel, organiser la logistique des formations, gérer le suivi administratif, assurer l'évaluation des actions de formation, entretenir une relation avec les prestataires, contribuer au suivi du budget formation.