Chargé(e) de Formation

Piloter et coordonner les actions de formation au sein de l'entreprise. Missions : recueillir et analyser les besoins en formation, élaborer et suivre le plan de formation annuel, organiser les formations internes et externes, assurer le suivi administratif, mettre à jour les tableaux de bord et reporting, évaluer les formations et mesurer la satisfaction, gérer la relation avec les organismes de formation, participer au suivi et optimisation du budget formation.