Chargé(e) de Formation

Poste polyvalent au cœur des enjeux de formation et de développement des compétences : recueil et analyse des besoins en formation auprès des managers, élaboration et déploiement du plan de formation, organisation et suivi des actions de formation, gestion des relations avec les organismes de formation et partenaires, suivi administratif et budgétaire des formations, suivi des KPI et évaluation de l'efficacité, accompagnement des collaborateurs, participation aux projets RH. Expérience requise : au moins 3 ans dans la gestion de la formation en entreprise, idéalement en environnement industriel, maîtrise du déploiement et suivi du plan de formation, bon niveau d'anglais (B2).