Responsable des Ressources Humaines (RRH)

Piloter la stratégie et les processus RH, superviser l'administration du personnel et la paie, gérer le recrutement, l'intégration et le développement des compétences, assurer les relations sociales et la conformité réglementaire, accompagner les managers et coordonner les équipes internationales en anglais. Profil : formation supérieure RH ou équivalent, expérience confirmée en fonction RH (idéalement en multinationale), excellente maîtrise du français et de l'anglais, leadership et sens de l'organisation. Rémunération selon profil. Candidature par e-mail.