Alternant(e) Compensation & Benefits
SCOR
Participation aux campagnes de rémunération annuelles, analyses de données RH et études de marché salariales, support sur les dispositifs de rémunération et avantages sociaux, contribution à des projets internationaux Compensation & Benefits, découverte de l'environnement RH d'un leader mondial de la réassurance. Profil recherché : curieux et rigoureux, à l'aise avec les chiffres et l'analyse de données, intéressé par les sujets RH, rémunération et finance, bon niveau d'anglais.
Accédez gratuitement à la publication d’origine et au profil de la personne qui recrute.