Responsable Ressources Humaines (RRH)

Assurer la gestion administrative du personnel ; Superviser et assurer la gestion de la paie ; Gérer les déclarations sociales et les obligations administratives ; Assurer le suivi des dossiers du personnel ; Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs ; Assurer le suivi des congés, absences et éléments variables de paie ; Accompagner les collaborateurs dans leurs différentes demandes RH ; Veiller au respect de la législation sociale en vigueur ; Assurer la gestion globale des ressources humaines.